ARTE Y CIENCIA DE DIRIGIR PERSONAS CON ENTUSIASMO ESTRATÉGICO

Una obra imprescindible para los que quieran conocer la esencia de dirigir personas liberando en ellas el Entusiasmo Estratégico que las cola por encima de ellas mismas y les hace capaz de conseguir cosas que ni ellos mismos pensaban que podían conseguir.
Consta de los siguientes capítulos:
• El Entusiasmo Estratégico de las personas en acción.
• La Estrategia de RR.HH. Las cuatro políticas básicas del modelo de dirección de RR.HH. en la Harvard Business School.
• Política Uno: la Participación e Influencia de los trabajadores en el management de la empresa.
• Política Dos : Flujos de RR.HH.
• Política Tres : Sistemas de Recompensa.
• Política Cuatro: Sistemas de Trabajo.
• Formulación de un Plan de Cambio Estratégico de RR.HH.
• Integración de las Cuatro Políticas de RR.HH.. Los resultados a corto y largo plazo.
Y contiene casos prácticos de cada una de las cuatro políticas básicas.

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